賃上げの実施および初任給の引き上げについて

ほくほくフィナンシャルグループの北陸銀行（頭取　中澤 宏）および北海道銀行（頭取　兼間 祐二）は、中期経営計画の経営戦略の一環として、「ウェルビーイングのある働き方の実現」と「多様な人材が活躍し活力あふれる企業風土の醸成」を目的に人事制度改正を実施します。
また、物価上昇から従業員の生活を守り安心して働くことができる環境の整備や従業員のモチベーション向上、将来を担う優秀な人材の確保と定着を目的として、ベースアップおよび初任給の引き上げについて、職員組合と協議に入りましたので、お知らせします。
制度改正による基本報酬体系の見直しや定例給与2％のベースアップを含め、5％以上の賃上げが実現することになります。
当グループは、広域地域金融グループとして、地域とお客さまの課題解決と持続的成長の実現を目指し、その基盤となる人的資本への投資強化と従業員のエンゲージメント向上に取り組み、地域とお客さまの繁栄に貢献しともに発展し続けてまいります。