株式会社ＷＤＣのプレスリリース
スマホで保険契約ができる、正直な保険ガイド「リアほ」開発・運営の株式会社ＷＤＣ（本社：千葉県船橋市、以下「ＷＤＣ」代表取締役CEO：上石 泰義（あげいし やすよし））は、1都3県在住の20歳～39歳、育児中の男女を対象に、パパの育休取得に関するアンケート調査を行いました。
- 調査概要
対象者：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住・20歳～39歳・子どもがいる男女
サンプル数：300人
調査期間：2022/9/30
調査方法：Webアンケート
調査機関：クロス・マーケティング QiQUMOを利用した自社調査
- 調査結果
本アンケートの詳細はこちら：https://reaho.net/magazine/questionnaire/paternity-leave/
Q1.お子さまが産まれた時に、パパは育休を取得しましたか？
20～30代のパパママを対象に、お子さまが産まれた時のパパの育休取得率について質問したところ、「パパが育休を取得した」と回答した方が31.67%、「取得していない」と回答した方が68.33%となりました。
Q2.これからお子さまが産まれる際、パパは育休を取ろうと思っていますか？もしくは取ってほしいと思っていますか？
これからお子さまが産まれる際のパパの育休取得予定については、「取得しようと思っている、もしくは取得してほしい」と考えている人が54%、「取得する予定はない、もしくは取得してほしいと思っていない」と考えている人が46%となり、世間の男性育休への理解が進んだことや、実際に育児を経験して次回はサポートしたい、サポートしてほしいと考える人が増えていることが伺える結果となりました。
Q1で、前回パパが育休を取得したと回答した方の、次回育休取得予定
Q1で前回パパが育休を取得したと回答した方のみに絞ってQ2の回答を集計したところ、「次回も取得予定、もしくは取得してほしい」と回答した方は88.42%、「取得しない、もしくは取得してほしくない」と回答した方が11.58%となり、前回取得した方の多くは、引き続き次回も取得する予定であることがわかりました。
Q3.Q2で「いいえ」と回答した理由を教えてください。
Q2で「次回出産時にパパが育休取得する予定はない」と回答した方にその理由を質問したところ、「特に必要だと考えていないから」と回答した方が一番多く39.13%、次いで「収入を減らしたくないから」が23.91%となりました。「会社に男性の育休業制度がないから」と回答した方は11.59%となり、制度の導入ができていない企業も一定数あることが伺える結果となりました。
男女別Q3の分析結果
男女別に、育休を取得する予定がない理由を分析すると、男性と比較して女性の場合「収入を減らしたくないから」と回答する方の割合が多く、対して男性は女性と比較すると「休暇を取得するとまわりに迷惑をかけてしまうから」と回答する方の割合が多い結果となりました。
- 転載・掲載について
本調査は引用・転載可能です。
記事・グラフ・データの引用はリリース転載ではなく下記リンクを出典元としてご記載お願いいたします。（nofollow属性不可）
https://reaho.net/magazine/questionnaire/paternity-leave/
- リアほについて
「リアほ」は、スマホひとつで保険診断から契約手続きまで簡単にできる、正直なロボット保険ガイドです。
これまでの保険契約は、どの保険が自分に最適かを、探して、検討して、契約するまで、たくさんの時間を必要としていました。それに対し「リアほ」は、保険選びの方程式を組み込んだ、保険診断から契約手続きまでがスマホひとつで完結できるサービスです。いつでもどこでも自分で自由に保険設計ができ、契約もスマホでそのまま。
※保険商品によってはオンライン面談や書類の郵送も必要になります。
リアほサイト：https://reaho.net/
- 会社概要
会社名 ：株式会社ＷＤＣ
所在地 ： 千葉県船橋市本町5丁目2−1 3F
代表取締役CEO ：上石 泰義（あげいしやすよし）
設立 ：2020年（令和2年）6月11日
URL ：https://www.info-wdc.com
事業内容：生命保険の募集および保険代理店業、金融商品仲介業、金融商品仲介業のコンサルティング業務、IT事業の開発、提供および保守管理
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ＷＤＣ 広報・IR室：IR@info-wdc.com