オリコ、健康経営優良法人２０２２「ホワイト５００」に認定

当社は、社員の健康を重要な経営課題と捉え、健康に対する意識向上や疾病予防のための施策実施などを通じて、社員の心身の健康を維持・増進する取り組みと働き方改革を積極的に進めてきました。今後も社員一人ひとりが公私ともに生き生きとした生活を送れるよう、働きやすい職場環境を形成し心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。

【主な取り組み】

■健康管理　　　 コロナ禍での産業医・保健師面談は、オンライン会議システムやメールを活用した 受診勧奨の実施により、二次受診率が向上 ■喫煙対策　　　 職場内の全ての喫煙スペースの廃止および勤務時間内の禁煙を実施 ■感染症対策 　 非接触サーモセンサー、アクリル板、消毒液の設置および社員へのマスクの配布 産業医と連携し、新型コロナウイルス感染症が疑われる者への適切な管理を実施 ■健康づくり　　 アスリート社員による運動に関する動画コンテンツをFacebookで配信 フィットネス動画を期間限定で無料開放するなど、各種オンラインコンテンツを拡充 ■働き方改革　　 テレワーク（在宅・サテライト勤務）やスライドワーク（選択制時差）制度の導入

 

■ 健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。