第一生命、SmartHRと協業し企業の人事・労務DX支援を開始

MONEY ZONE編集部

10時間前

株式会社第一ライフグループのプレスリリース

―人事部門の業務効率化を起点に、企業の「人」に関する課題解決を一体的に支援―

第一生命保険株式会社

　第一生命保険株式会社（代表取締役社長：隅野俊亮、以下「当社」）と株式会社SmartHR（代表取締役CEO：芹澤雅人、以下「SmartHR」）は、法人のお客さまの人事・労務DXを支援することを目的に、2026年11月1日付で協業を開始しました。当社は、本協業に基づき、本日11月4日から法人のお客さまへ、人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」のご案内を開始します。

　本協業では、当社が全国の法人営業チャネルを通じて把握したお客さまの課題やニーズを起点に、「SmartHR」を活用した人事・労務業務の効率化と、人事データを生かした組織づくりを支援します。

　さらに、福利厚生、健康経営、エンゲージメント向上、業務効率化など、当社が展開する非保険ソリューションと組み合わせることで、人事・労務業務の基盤整備から従業員の働きやすさ向上まで、企業の「人」に関する課題を一体的に解決することを目指します。

■全国約16万社の法人顧客基盤 ■人事・労務領域における豊富な導入実績

■福利厚生、人材・組織マネジメント等 ■企業の人事データ活用を支えるサービス基盤

　多様なソリューションラインナップを生かした

　課題起点でのソリューション提供

■協業の背景

　少子高齢化に伴う労働力不足や働き方の多様化を背景に、企業にとって、人材の確保・定着、生産性向上、従業員が働きやすい環境の整備が急務となっています。また、人的資本経営への関心の高まりを受け、人事・労務業務の効率化に加え、従業員情報を一元的に管理し、人材・組織施策に活用する人事・労務DX、すなわちHRTech（Human Resources Technology）へのニーズが高まっています。

　こうした背景から、HRTechクラウド市場は今後大きく拡大すると予測されています。特に、労務管理クラウド市場については、入退社手続き、雇用契約、勤怠管理、給与計算、年末調整などの定型業務を効率化し、人事部門の限られた人員を人材戦略や組織づくりといった付加価値の高い業務へ振り向けることを可能にするソリューションとして注目されています。

　当社はこれまでの法人のお客さまとの対話を通じて、人事部門において高い頻度で「労務管理の効率化」が重要課題の一つとして挙がることを認識しています。SmartHRとの協業により、この課題に直接対応できる体制を整えるとともに、人事・労務業務の基盤整備を起点として、福利厚生、健康経営、エンゲージメント向上、人材・組織マネジメントなど、既に展開している非保険ソリューション※1 の提案機会を創出し、企業ごとに異なる課題をより包括的に支援します。

■協業の概要

１．「SmartHR」の提案

当社は、全国の法人営業チャネルを通じて把握した法人のお客さまの課題やニーズに応じて、人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」を紹介し、人事・労務業務の効率化と、人事データを活用した組織づくりをサポートします。

２．非保険ソリューション×「SmartHR」による経営課題解決

　本協業により、単に当社が新たなサービスを取り扱うだけではなく、法人のお客さまの経営課題に対し、「SmartHR」を含む複数のサービスから必要な解決策を組み立て、課題解決に向けた一体的な提案が可能となります。

　例えば、「SmartHR」と「ベネフィット・ステーション」などの福利厚生サービスをはじめ、当社が展開する非保険ソリューションを組み合わせて提案します。これにより、労務管理の効率化にとどまらず、従業員の働きやすさや満足度の向上、人材の定着、組織づくりまで、業務運営と職場環境の両面から企業の取組みを後押しします。

■今後の展望

今後は、当社による「SmartHR」の紹介にとどまらず、当社グループが提供する保険商品や各種ソリューションと、SmartHRが提供するサービスやデータの連携を通じた新たなソリューションの検討も視野に、法人のお客さまと従業員の双方に提供できる価値のさらなる拡大を目指します。

両社は、本協業を通じて法人のお客さまの人事・労務DXを推進し、持続的な成長と企業価値向上に貢献するとともに、従業員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを支援していきます。

■「SmartHR」の特長

　「SmartHR」は、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1※2 の人と組織のためのバックオフィスシステムです。

　雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用したタレントマネジメント機能により最適な人員配置や人材育成を推進、データに基づく人的資本経営を支援します。さらに、アプリストアサービス「SmartHR Plus」を通じて個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。

SmartHRは、「worker-friendly 働くみんなが使いやすい」というサービスビジョンのもと、企業の生産性を向上し、誰もがその人らしく働ける環境づくりに貢献します。