150名以上が参加し、多様な学びや体験を通じて、Visaの企業文化の理解や人とのつながりを深める機会に
ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社のプレスリリース
ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：アルトゥーロ・プラネル、以下Visa）は、一人ひとりが尊重され、自分らしく活躍できる企業文化の醸成に取り組んでいます。従業員を支える家族やパートナーなど、大切な人々とのつながりも企業文化を支える重要な要素だと考え、Visaは8月21日に東京オフィスにおいて「2026 Visa Family Day」を開催しました。
2023年より継続して実施しているVisa Family Dayは、従業員を支える家族やパートナー、友人などへの感謝を表すとともに、Visaのビジネスや企業文化への理解を深め、人と人とのつながりを育むことを目的としたイベントです。今年は従業員とその家族・パートナーなど150名以上が参加し、世代や立場を超えて交流しながら、Visaが大切にする価値観に触れる機会となりました。
本イベントは、VisaのInclusion & Diversity（I&D）チームが中心となって企画・運営され、多様な学びや体験を通じて、子どもから大人まで幅広い世代が楽しめるプログラムを実施しました。
開会にあたり、代表取締役社長のアルトゥーロ・プラネルが参加者を歓迎し、従業員を支える家族や大切な人々に感謝を伝えました。
当日は、オフィスツアーやタッチ決済体験コーナーを通じて、参加者がVisaのビジネスや働く環境への理解を深める機会を提供しました。また、Visaがスポンサーを務めるSTEM Racing Japanによるペーパーレーシングカーの製作やレース体験や、ASL（American Sign Language）について学ぶセッションを実施し、ものづくりの楽しさや創造性、多様なコミュニケーションへの理解を深めました。さらに、ウェルビーイング分野では、ウェルネスプログラムを提供するZERO GYMの協力のもと、親子で参加できる体力チェックや椅子ヨガセッションを実施しました。世代を超えて参加者は、楽しみながら健康やウェルビーイングについて学び、心身をリフレッシュする機会となりました。
ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社 代表取締役社長 アルトゥーロ・プラネル
7月に日本法人の代表に就任して以来、多くの従業員と出会い、日々お客様やパートナーのために尽力する姿に触れてきました。今回のFamily Dayで特に心に残ったのは、その従業員を支えているご家族や大切な方々と直接お会いできたことです。従業員一人ひとりの活躍の背景には、ご家族や大切な方々の支えや励ましがあり、その存在の大きさを改めて実感しました。Family Dayは、従業員だけでなく、日々、その従業員を支えてくださる皆様への感謝を伝える貴重な機会となりました。このイベントを通じて、Visaコミュニティを支える人と人とのつながりがさらに深まり、私たちが大切にする結びつきの強さを感じていただけたのであれば、大変うれしく思います。
Visa Japan Inclusion & Diversity リーダー 松井 暁美
当日は、子どもから大人まで幅広い世代の参加者が、それぞれの興味や関心に応じて学びや体験を楽しむ姿が見られました。多様なバックグラウンドを持つ参加者の交流も自然に生まれ、Visaが大切にするインクルージョンを実際に体感していただける機会になったと感じています。Family Dayが、Visaのことを知る良い機会となり、社員同士の新たな発見やつながりを生み出す場として、参加された皆さまの思い出の一つとなればうれしく思います。
Visaは、従業員だけでなく、その従業員を支える家族やパートナー、友人などとのつながりを大切にしています。今後も、一人ひとりが尊重され、自分らしく能力を発揮できるインクルーシブな職場環境づくりを推進してまいります。
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【Visaについて】
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