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給与でも賞与でも株式でもない新しい従業員向けインセンティブ制度。「Perform+」の第1号導入企業は「肥後商事」

ミュージックセキュリティーズ株式会社のプレスリリース

1.概要

 

ミュージックセキュリティーズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中園 浩輝)は、新サービスである従業員向けの株式発行を伴わない業績連動型インセンティブサービス「Perform+(パフォームプラス)」の第1号案件として、肥後商事株式会社(本社:熊本県熊本市、代表取締役社長:岩立 康也)へサービスを提供したことをお知らせいたします。

 

近年、人的資本経営への注目が高まる中、企業には従業員一人ひとりのエンゲージメント向上や、経営目標と現場の意識をつなぐ仕組みづくりが求められています。

 

従来、賞与、従業員持株会やストックオプション等を通じて企業成長を従業員へ還元する仕組みが利用されてきました。

 

一方、多くの企業では、

 

・給与・賞与だけでは従業員が会社(事業)を“自分事化”しにくい

・株式発行に伴う手続き負担

・資本構成の変更や株主管理の負担に対する懸念

 

などの理由から、既存の制度では、導入が容易ではありませんでした。

 

「Perform+」は、こうした課題に対する新たな選択肢として、匿名組合契約を活用することで株式を発行することなく、会社のKPIである売上等を従業員と共有し、業績に応じて従業員へ金銭を分配する投資の性質を持った新たなインセンティブサービスです。

 

会社の成長を従業員と共有し、事業への参画意識向上や組織の一体感醸成を支援することで、企業の持続的成長と人的資本経営の推進をサポートします。

 

第1号導入企業となる肥後商事株式会社は、非上場企業であるが故の既存制度の課題を「Perform+」で克服し、従業員一人ひとりが会社の成長を自分事として捉え、同じ目標に向かって挑戦する組織づくりを目的に、導入に至りました。

 

ミュージックセキュリティーズは、これまで培ってきた匿名組合ファンドの組成・運営ノウハウを活かし、今後も「Perform+」を通じて全国の事業者様における人と組織の成長を支援してまいります。

 

2.肥後商事株式会社 コメント

 

当社では、会社の成長を従業員一人ひとりが自分事として捉え、同じ目標に向かって挑戦できる組織づくりを重視しています。

非上場企業である当社にとって、従業員と会社の成長を共有する仕組みの構築は重要なテーマでしたが、株式を活用した制度の導入には資本政策や運営面などの課題がありました。

「Perform+」は、株式を活用することなく、従業員が会社の成長を自分事として捉え、事業への参画意識を高めることで、組織の一体感やエンゲージメントの向上につながる点に大きな可能性を感じています。

今後も従業員とともに成長し、地域のお客様や地域社会への価値提供を続けてまいります。

 

 

3.サービス概要

サービス概要:株式発行を伴わない業績連動型インセンティブサービス

サービスURL:https://www.musicsecurities.com/perform_plus

 

4.導入企業について

社名  :肥後商事株式会社

所在地 :熊本県熊本市中央区紺屋今町1番23号

代表者 :代表取締役社長 岩立 康也

事業内容:損害保険・生命保険代理店

 

                                           以上

本件の問い合わせ先 
ミュージックセキュリティーズ
Email:mspr@musicsecurities.com
Tel:03-5948-7301
 
ミュージックセキュリティーズ株式会社
第二種金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第1791号
加入協会:一般社団法人第二種金融商品取引業協会

【ご留意事項】
当社が取り扱うファンドには、所定の取扱手数料(別途金融機関へのお振込手数料が必要となる場合があります。)がかかるほか、出資金の元本が割れる等のリスクがあります。

取扱手数料及びリスクはファンドによって異なりますので、詳細は各ファンドの匿名組合契約説明書をご確認ください。

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