社員の声に耳を傾け、誰もが安心して自分らしく働ける職場づくりを推進
メットライフ生命保険株式会社のプレスリリース
メットライフ生命保険株式会社（代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン）は、世界有数の意識調査機関である Great Place To Work®より、「働きがいのある会社」として2年連続で認定されました。
Great Place To Work®は約150カ国で「働きがいのある会社」の調査・分析を行っています。立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働く人たちと連帯感を持てる職場を「働きがいのある会社」と定義し、従業員アンケートと会社アンケートをもとに世界共通の基準で認定しています。
当社は、パーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を実現する上で、その原動力となる社員のエンゲージメント向上が極めて重要であると考えています。社員と経営陣が信頼関係で結ばれ、率直に意見を交わし、失敗を恐れず果敢にチャレンジできる企業文化の醸成に努めています。また、柔軟な働き方、キャリア開発、育児・介護の支援など、年齢、性別、ライフステージにかかわらず、すべての社員が最大限に力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
今回の認定について、当社代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステインは次のように述べています。「昨年に続き、『働きがいのある会社』として認定されたことを大変光栄に思います。社員が安心して自分らしく働き、その能力を最大限に発揮することは、当社の持続的な成長を支える重要な経営基盤です。今後も、社員の声を起点として健全な企業文化、職場環境づくりに取り組み、たしかな保障と安心をお客さまに提供してまいります」。
なお、メットライフは日本を含む世界34カ国で「働きがいのある会社」として同時に認定されました。
以上
メットライフ生命について
メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています。www.metlife.co.jp