豊橋信用金庫が豊橋総合動植物公園「のんほいパーク」と新入職員向け教育プログラムを共同企画。「ここは地球のいのちを学ぶ場所。のんほいパークでSDGs！」を開催

豊橋信用金庫（本店所在地：愛知県豊橋市、理事長：山口 進）は、豊橋総合動植物公園「のんほいパーク」（以下「のんほいパーク」という。）と協業し、動植物園でSDGsを学び、SDGsを切り口にビジネスアイデアを立案する社会人向け教育プログラム「地域共創フィールドワーク」を共同企画。新入職員研修のプログラムのひとつとして、令和8年4月10日（金）に実施し、令和8年度の新入職員34名が参加しました。

企画の背景

豊橋信用金庫は、10年ビジョン「夢を預かる、金融機関。」の実現に向けて、6つの提供価値（誠実。共創。勇気。安心。愛着。無二。）をValueに掲げ、金融リテラシーをベースに顧客・地域の課題を解決し、持続可能な地域づくりに貢献するため、自ら考え、自ら創り、自ら動く人財の育成に努めています。時代・社会の動きに合わせて人事制度や教育体系等を進化・変化させる中、入庫間もない時期から地域に根差す信用金庫としての使命・役割を深く理解しながら、身近な課題に気づき、解決するための創造力を育むための教育プログラムの開発に取り組んでいます。

一方、「のんほいパーク」では、動植物園の在り方の変化が世界規模で求められる中、動植物の保全、地域課題の解決、そして次世代への環境教育を通じて「すべての生きものが幸せに暮らせる持続可能な社会」を目指し、SDGsの取組みを推進しています。今後、少子高齢化の影響により、従来のメインユーザー（子供、子供連れ）が急速に減少していくことが予想される中、持続可能な経営に向けて、新たな顧客層にアプローチする取組みが求められています。また「地域に根ざし、人と生きものの発展に貢献する」というコンセプトを掲げ、長年、来園者や学校団体向けの教育プログラムを実施してきました。持続可能な社会に向けて様々な層に向けたプログラムの開発が求められています。

両者の想いの一致（課題解決、期待・効果）

こうした両者の想いが一致し、「地域共創フィールドワーク」の共同企画に至りました。「地域共創フィールドワーク」は、これから様々なビジネスや地域課題にふれる豊橋信用金庫の新入職員が「のんほいパーク」の持続可能な社会の実現に向けた取り組みをヒントにビジネスアイデアを立案。「のんほいパーク」の社会人向け教育プログラムとして「オトナが地球のいのちを学ぶ場所」として新しい価値提供につながります。

豊橋信用金庫としても、新入職員がSDGsを身近に感じ意識することで、社会・地域の課題に気づき、高い視座・広い視野から物事を捉えて解決する力を育むこと、そして、「のんほいパーク」との共創を通じ、地域に根差す信用金庫としての使命を体系的に理解することが期待できます。

プログラム内容

当日の活動の様子                  

●オリエンテーション（「のんほいパーク」の持続可能な社会に向けた取組みについて話を聴く新入職員）

●企画立案（学び・気づきを共有しながらビジネスアイデアについて話し合い、形にしていくグループワーク）

●プレゼンテーション（のんほいパークのスタッフの前で、自分たちが考えたビジネスアイデアについて発表）

●表彰/振り返り

プログラムの流れ

受講者の声（本プログラムの価値＝オトナが地球のいのちを学ぶ場所）

豊橋総合動植物公園「のんほいパーク」について

豊橋信用金庫について