〜人生120年時代、お客様が一番困った時に、一番事情を知る担当者がそばにいる安心を〜
株式会社Agent Techのプレスリリース
株式会社Agent Tech（本社：東京都中央区区、代表取締役：市原 大和、以下「当社」）は、2026年3月6日より、全従業員およびパートナーの定年を120歳とする「120歳定年プロジェクト」を始動いたします。実質的な定年制の撤廃により、お客様と数世代にわたる信頼関係を構築し、保険業界における「担当者変更による不安」を解消します。
■ 120歳定年制度導入の背景：保険の本質は「最後の一秒まで守ること」
日本の平均寿命が延び続ける中、保険という「長い安心」を売る側が、一般的な定年（60〜65歳）で退職してしまうことは、お客様との長期的な信頼関係を分断することに繋がります。
「万が一の時、私のことを一番知っている人がいてほしい」 このお客様の切実な願いに応えるため、当社は長年培った豊富な知識と人間力を持つベテラン層を「最高の資産」と捉え、年齢を理由とした引退を廃止しました。120歳という数字は、**「情熱がある限り、お客様と一生を共にする」**という当社の覚悟の象徴です。
■ 本制度の3つの柱
1. 顧客への「一生涯伴走」の保証
担当者が定年で入れ替わることがないため、お子様、お孫様と数世代にわたるご家族の歴史を把握した「家族のパートナー」として並走。本当の意味でのパーソナライズされたサポートを実現します。
2. リバースメンターによる「経験×最新技術」の融合
若手社員とベテランがチームを組む「バディ制」を導入。ベテランの持つ深い洞察力と、若手のIT・最新テクノロジー活用力を掛け合わせることで、スキルの伝承を加速させ、組織全体のパフォーマンスを向上させます。
3. シニア雇用の新しいロールモデル構築
体力やライフスタイルに合わせ、短時間勤務やフルリモートワークを柔軟に活用。年齢ではなく、顧客満足度や後継育成への貢献度を評価基準に据え、本人の意欲が続く限り現役で活躍できる環境を提供します。
■株式会社BEYOND AGEとの連携について
本プロジェクトの推進にあたり、年齢に関係なく働ける社会の実現を目指す株式会社BEYOND AGEと業務提携を締結いたしました。 同社が持つシニア層のエンゲージメント向上に関する知見を、当社の「120歳定年制度」に融合。 従業員が年齢にかかわらず、個々の能力を最大限に発揮し続けられる環境整備をテクノロジーの両面から加速させてまいります。
■ 代表取締役 市原 大和 よりメッセージ
「保険は契約して終わりではなく、何十年後かにお客様が一番困った時にお役に立つものです。その時、一番事情をよく知る担当者が現役でサポートできる体制こそ、究極の安心だと考えました。120歳定年は、単なる雇用延長ではありません。我々の『お客様を最後まで守り抜く』という決意の証です。株式会社Agent Techは、テクノロジーと人の温もりを融合させ、年齢の壁を越えた新しい働き方を世の中に示してまいります。」
■ 株式会社Agent Techについて
当社は、「Agent（意志・代理人）」と「Tech（技術）」を融合させ、複雑化する現代社会において、一人ひとりに最適な安心をデザインするプロフェッショナル集団です。
所在地： 東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル 6階
代表者： 代表取締役社長CEO 市原 大和
事業内容： 保険代理店事業、リスクマネジメント、コンサルティング